マーケティング知恵袋

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MARKETING ANSWERS

受講者の会話から分かる「人財育成研修の効果」

 

2019年09月09日 Blog更新

 

今日の研修も伝え切りました〜!

 

こんにちは〜

今日は台風後…激アツっすね〜

 

人財育成型®︎研修講師

魔法の接客術®︎アドバイザー

高付加価値営業サポーター

モヒカン紳士

生駒俊介でっす。

 

いやはや…今日はめちゃくちゃ暑いっすね〜

水分補給を含め、体調管理が大変になりますね〜皆々様は大丈夫でしょうか〜⁇

 

今日は、朝からの企業研修……そのプログラムも全12講中の第六講義を終えました。

受講生の彼等&彼女等にも生駒イズムが浸透し始めている感を持ちます。

ただ、これにはデコヒコがあり…スピードが速い方もいれば、そうでない方もいます。ですが、確実に行動に変化が見られている!という実感を持てるコトもございます。

 

そう…

今日の研修終了後、受講生メンバーのうちの三人が口にしている会話がございました。

『どうする⁇ ね〜これ、やって見ようよ!』

『だね、やってみて様子みて見ようよ〜〜』

『じゃあ、もう少ししっかり作り込みしょう』こんな会話を耳にしたのです〜

 

何が、言いたいか…

その三人は、新しい企画の相談をしていた様で…以前なら、自分達で考えるコトもなかった…本部の言ってくるコトだけをこなしていれば良かったはず…それが、自発的に考え、チャレンジしようとしているのです。

 

その発想の根本こそ、私が研修の冒頭と締めで話す言葉…

 

新しい思考✖️新しい行動=成果に結びつく^ ^

 

これが成果を出すための唯一の方程式だというコト。これを口が酸っぱくなるくらい話します。受講生にしてみれば、耳にタコが出来るくらい聞かされます。

 

そうしているうちに…徐々に浸透していき、先程の会話の様になるのです〜

そんな瞬間が、この仕事を本気でしていて良かった〜と思える瞬間で、とても嬉しい気持ちになります。

 

人は早々に変わるコトはない…

だから、根気よく付き合う覚悟が必要となる。

そこら辺りを発注者である社長にも理解を求めます。

全12講の中程で…こんな会話が出始めるのは、少し早いのかなぁ〜なんて考えます。

 

今日も伝え切りました。

 

うーむ、研修の成果ってなかなか目に見えないのですが、会話の端々を聞いていればわかってきたりするものです〜

シャイコフスキーざんす(^^)

 

感謝。

 

元記事:http://mohican.blog.jp/archives/80930493.html